Film corporate
Des images qui montrent votre entreprise telle qu’elle est : film de marque, interview de dirigeant, témoignage client, reportage métier. Et avant la première image, un vrai travail sur ce que le film doit dire.
Budgets à partir de 1 900 € HT. Voir trois exemples de formules
Pourquoi un film
Avant de vous choisir, un client, un candidat ou un partenaire veut savoir à qui il a affaire. Une plaquette décrit ce que vous faites ; un film montre comment vous le faites, et avec qui. Et ça, ça peut faire toute la différence.
Je ne fabrique pas d’images génériques, avec des figurants et des bureaux trop parfaits. Concrètement, pour chaque film d’entreprise, je viens chez vous filmer vos équipes, vos gestes, votre quotidien. Ce sont ces plans-là que l’on reconnaît, et qui ne ressemblent à ceux d’aucune autre entreprise.
Une vidéo corporate réussie tient sur deux piliers : un message clair, décidé avant le tournage, et des images qui sonnent juste. Or, si l’une des deux manque, le film est joli, mais il ne sert à rien.
Ce que ça change pour vous
Quelques films
Un film de marque, un témoignage client, un film institutionnel et une captation d’événement. Santé et dentaire, industrie, enseignement supérieur : des univers éloignés, la même façon de travailler.
Les formats
Chaque format d’un film corporate répond à une intention différente. Le choix se fait pendant le cadrage, en fonction de ce que vous cherchez à obtenir, et plusieurs formats peuvent se tourner sur la même journée, ce qui divise le coût par film.
Dire qui vous êtes, pas ce que vous vendez.
Le film qui ouvre votre site internet et que l’on montre en rendez-vous. Il raconte votre histoire, vos convictions et votre façon de travailler, à travers vos dirigeants et vos équipes plutôt qu’à travers une voix off. Ainsi, c’est le format le plus long à préparer, et celui qui vous suivra pendant des années.
Donner une voix à votre entreprise.
Votre dirigeant ou votre direction filmés en interview, en deux caméras, avec une trame préparée en amont. On peut d’ailleurs tourner pour plusieurs supports : une même session alimente le film de marque, une série de capsules pour LinkedIn et vos prises de parole de l’année.
Laisser vos clients parler à votre place.
Un client filmé chez lui, qui raconte son problème d’avant et ce que votre solution a changé. C’est d’ailleurs le format le plus efficace en phase de décision, et le plus délicat à mener : tout se joue sur les questions posées et sur la mise en confiance.
Montrer l’entreprise par ceux qui la font.
Une série de portraits filmés, un métier ou une équipe par capsule. C’est en effet le format de la marque employeur et de la communication interne : il sert au recrutement, à l’intégration des nouveaux arrivants et aux séminaires.
Filmer le geste, là où il se fait.
Vos équipes filmées en train de travailler, sans pose et sans reconstitution. Atelier, chantier, laboratoire, bloc opératoire, bureau d’études : ce sont d’ailleurs les plans que personne d’autre ne peut avoir, et ceux qui rendent tous vos autres films crédibles.
Présenter une structure, un site, un programme.
Le film qui présente votre organisation à une audience qui ne vous connaît pas : partenaires, tutelle, financeurs, nouveaux entrants. Par exemple : visite de site, présentation d’un programme ou d’un service, rapport d’activité mis en images.
Deux formats voisins ne figurent pas ici parce qu’ils ont leur propre page : la captation d’événement et de congrès, et l’abonnement vidéo entreprise pour celles qui veulent publier toute l’année sans relancer un projet à chaque fois.
La préparation
En photo, le sujet est là : il suffit de le regarder correctement. Pour un film corporate, non. Une caméra pose une question à laquelle il faut avoir répondu avant d’appuyer sur enregistrement : qu’est-ce que ce film doit faire comprendre, à qui, et pour l’amener où ? C’est là que je vous suis le plus utile, et c’est la partie que la plupart des prestataires sautent. Ce travail amont est compris dans chaque projet, quelle que soit la formule : il ne se facture pas à part.
1 heure d’échange
Votre objectif
On part de votre stratégie, pas de la vidéo. Où va l’entreprise, ce que vous cherchez à faire bouger, à qui le film s’adresse et ce qu’il doit déclencher chez cette personne. Souvent, cet échange révèle qu’il faut deux films courts plutôt qu’un seul long.
Sous 5 jours
Les messages clés
Vous recevez une note d’intention courte : les deux ou trois messages que le film doit faire passer, l’angle retenu, le ton, la durée visée et les formats de sortie. C’est un document à faire circuler et à valider en interne, avant que quoi que ce soit ne soit tourné.
Avant le tournage
La trame
Trame d’interview question par question, liste des plans à obtenir, ordre de passage des personnes, plan de journée. Chacun sait ce qu’on attend de lui, et personne ne découvre la caméra en arrivant.
Envie de voir ce que ça donne sur un projet complet ? Lisez l’étude de cas CentraleSupélec Executive Education : dix interviews tournées sur le campus de Paris-Saclay, une trame écrite formation par formation, trois journées de tournage.
Vos livrables
Un seul tournage de film corporate peut produire bien plus qu’une seule vidéo. Autant le prévoir dès le départ : les formats courts se décident au moment du cadrage, pas trois semaines après la livraison.
Sous 15 jours ouvrés
Montage, étalonnage, habillage à votre charte, musique libre de droits et sous-titres. La durée est celle qui sert le message, en général entre une et trois minutes. Un processus d'aller-retours est compris : vous commentez, je réajuste, on valide.
Livrés avec le film
Deux à quatre capsules verticales pour LinkedIn, Instagram et YouTube Shorts, sous-titres incrustés, montées pour être comprises sans le son. Plus une version carrée si vos écrans de salon ou d’accueil en réclament une.
Livrés avec le film
Un master haute définition, une version web allégée, le fichier de sous-titres séparé, et des images fixes extraites du tournage. Les droits couvrent toute votre communication, en France et à l’étranger, sans renouvellement à prévoir.
Les délais courent à partir de la fin du tournage. Pour un temps fort à diffuser vite, une version courte peut être livrée sous 72 heures, puis le film complet ensuite.
Les formules
Trois exemples de budget, donnés à titre indicatif. Le montant réel dépend du nombre de journées de tournage, du nombre de personnes à filmer, des lieux et des déclinaisons attendues. Dans les trois cas, le travail de cadrage et d’écriture est compris.
Un message, une journée.
Cadrage, une journée de tournage sur un seul lieu, un film de une à deux minutes et deux capsules verticales. C’est la formule la plus fréquente pour une première collaboration, et pour un témoignage client ou une interview de dirigeant.
Exemple, à partir de1 900 € HT
Le film qui porte l’entreprise.
Cadrage approfondi et note d’intention, deux journées de tournage, interviews et reportage métier, un film de deux à trois minutes, quatre capsules verticales et une sélection de photos extraites du tournage.
Exemple, à partir de3 900 € HT
Publier sans relancer un projet.
Un planning éditorial, une journée de tournage par trimestre et des contenus livrés au fil des mois, vidéo ou photo. C’est la formule de celles et ceux qui ont compris qu’un film isolé ne suffit pas à tenir une présence.
Abonnement, à partir de890 € HT / mois
Ces montants sont des exemples, en euros hors taxes. Le devis détaille chaque ligne : préparation et écriture, tournage, montage et étalonnage, déclinaisons, droits d’utilisation. Aucun supplément n’apparaît en fin de projet.
La méthode
01
Le cadrage
Une heure d’échange sur votre stratégie et sur ce que le film corporate doit produire. Vous repartez avec une note d’intention : messages, angle, ton, durée, formats de sortie. C’est le document qui sera validé en interne, et qui engage la suite.
02
La préparation
Trame d’interview, liste des plans, ordre de passage, planning des journées. Un repérage si le lieu le mérite. Chaque personne filmée reçoit ses questions à l’avance : personne n’improvise devant la caméra.
03
Le tournage
Une équipe légère, deux caméras, un son soigné et une lumière douce, installés sans bloquer votre activité. Le temps nécessaire pour mettre à l’aise fait partie du plan de journée : c’est ce qui fait la différence entre une phrase récitée et une phrase vraie.
04
Le montage et la livraison
Montage, étalonnage, habillage à votre charte, sous-titres. Vous recevez une première version, vous commentez, je réajuste : une phase d'aller-retours est compris. Puis le film et toutes ses déclinaisons vous sont livrés.
Ils m’ont confié leurs films
Santé et dentaire, enseignement supérieur, conseil, collectivités : des univers différents, une même exigence sur la justesse du propos. J’interviens comme vidéaste d’entreprise à Paris, en Île-de-France et sur leurs sites en région. Le secteur médical et dentaire est celui où je tourne le plus souvent.
« Vincent est un véritable expert dans son domaine, à la fois créatif, professionnel et à l’écoute. La qualité de son travail est reconnue aussi bien en interne que par les praticiens avec lesquels nous travaillons. »
Alix Cellière, Responsable Marketing Digital, Straumann Group
Réalisations
Interviews · Enseignement supérieur
Dix interviews tournées sur le campus de Paris-Saclay en trois journées, sur deux campagnes : chaque formation présentée par celles et ceux qui la vivent, responsables de programme, intervenants et alumni. Ensuite, une trame écrite formation par formation.
Voir l’étude de cas
Film et reportage · Santé
Deux jours de congrès à Biarritz couverts en vidéo et en photo, avec transmission des images pendant l’événement : 170 plans et 854 photos livrés, et donc des publications en direct sans attendre la livraison finale.
Voir l’étude de cas
Photo d’entreprise · Industrie
Une journée de reportage pour un bureau d’études industriel : les bureaux le matin, une intervention en hauteur sur le terrain l’après-midi, la photo de groupe pour finir. Au total, plus de 150 photos livrées, prêtes pour le site, les réseaux et les appels d’offres.
Voir l’étude de casVoir toutes les études de cas. D’autres sont en cours de rédaction.
Vos usages
Chaque usage impose sa durée, son format et son rythme. Ces contraintes se décident au cadrage et se tournent en conséquence, pas en recadrant après coup.
Page d’accueil et pages de service, propositions commerciales, réponses aux appels d’offres, salons et stands, écrans de congrès, relances par e-mail.
LinkedIn et YouTube, campagnes publicitaires, relations presse, lancement d’un produit ou d’un site, prise de parole de direction, communication de réassurance.
Marque employeur, annonces de recrutement, intégration des nouveaux arrivants, communication interne, séminaires et conventions, formation.
Questions fréquentes
À titre d’exemple, un film court tourné sur une journée démarre autour de 1 900 € HT, un film de marque sur deux journées autour de 3 900 € HT, et un accompagnement régulier à partir de 890 € HT par mois. Ce ne sont que des repères : le montant dépend du nombre de journées de tournage, du nombre de personnes à filmer, des lieux et des déclinaisons attendues.
Après un premier échange, vous recevez un devis détaillé ligne par ligne : préparation et écriture, tournage, montage, déclinaisons, droits d’utilisation. Le travail de cadrage amont est toujours compris, dans toutes les formules.
Page dédiée : combien coûte un film corporate, avec les enveloppes par format, la répartition du budget et trois façons de le tenir.
Comptez trois à cinq semaines entre le premier échange et la livraison pour un film court : une semaine de cadrage et de préparation, la journée de tournage, puis quinze jours ouvrés de montage et un tour de retours. Un film de marque demande plutôt six à huit semaines.
Pour un temps fort à diffuser rapidement, une version courte peut être livrée sous 72 heures après le tournage, le film complet suivant ensuite.
Un script mot à mot, non : les phrases apprises par cœur s’entendent, et c’est ce qui rend tant de films d’entreprise irregardables. Une trame, oui, toujours. Vous recevez une note d’intention avec les deux ou trois messages à faire passer, puis une trame d’interview question par question. Les personnes filmées connaissent les questions à l’avance, mais répondent avec leurs propres mots.
Pour une vidéo institutionnelle avec voix off, en revanche, le texte est bien écrit et validé avant l’enregistrement.
C’est le cas de presque tout le monde, y compris des dirigeants. Le dispositif peut être impressionnant (plusieurs caméras, un micro-perche, un set-up de lumière), mais le planning de la journée prévoit du temps pour discuter avant d’enregistrer. D’ailleurs, on commence toujours par une question facile, et ce qui est raté est simplement refait.
Au montage, seules les phrases qui tiennent la route sont gardées. Personne n’a à être bon comédien : il suffit de parler de ce qu’on connaît.
Sur un site, un film de marque tient en une à trois minutes. Sur LinkedIn, une capsule dépasse rarement quarante-cinq secondes et doit être compréhensible sans le son, donc sous-titrée. Un témoignage client se situe entre une et deux minutes.
Chaque projet est livré avec son film principal et ses déclinaisons verticales et carrées. Vous n’avez rien à recadrer vous-même.
Oui. Basé à Chalifert, à trente minutes de Paris, j’interviens partout en Île-de-France et je me déplace dans toute la France, ainsi qu’à l’étranger : des tournages ont eu lieu dans les Vosges, à Biarritz, à Monaco et en Suisse. Par ailleurs, les frais de déplacement figurent en ligne distincte sur le devis.
Besoin de photos sur la même journée ? C’est le cas le plus fréquent : voir la photographie d’entreprise.
Les droits d’utilisation sont précisés au devis : supports concernés, territoire et durée. Dans la très grande majorité des cas, les images sont cédées pour l’ensemble de votre communication institutionnelle et commerciale, sans renouvellement à prévoir.
Les autorisations des personnes filmées sont recueillies en amont, avec le modèle de formulaire que je vous fournis.
On en parle ?
Réalisateur de films corporate à trente minutes de Paris, je me déplace en Île-de-France et au-delà. Dites-moi ce que vous cherchez à faire comprendre, et à qui. Je vous propose l’angle, le dispositif et le devis qui vont avec.
Planifier un échangeVoir aussi : prestations pour les entreprises · photographe d’entreprise · couverture d’événement · abonnement vidéo entreprise · étude de cas CentraleSupélec · toutes les études de cas
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Dites-moi ce que vous préparez. Vous recevez une réponse sous 24 heures ouvrées, et un devis détaillé après notre premier échange.
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Je reviens vers vous sous 24 heures ouvrées.
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